Selon l’article Article L2315-61 du Code du travail, l’employeur verse au comité social et économique une subvention de fonctionnement d’un montant annuel équivalent à :
- 1° 0,20 % de la masse salariale brute dans les entreprises de cinquante à deux mille salariés ;
- 2° 0,22 % de la masse salariale brute dans les entreprises de plus de deux mille salariés.
Ce montant s’ajoute à la subvention destinée aux activités sociales et culturelles…