La comptabilité des petits CSE

La comptabilité des petits CSE

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"La comptabilité des petits CSE"

rapport petits CSELe CSE doit établir une comptabilité dans le cadre de l’utilisation des budgets de fonctionnement et social. Selon le montant de ses ressources, les obligations comptables sont adaptées.

Qu’est-ce qu’un petit CSE ?
Un petit CSE, c’est un CSE dont les ressources annuelles ne dépassent pas 153 000 euros (budget de fonctionnement et budget social). Attention ! Il convient toutefois de retirer le montant versé au CSE central ou au comité des activités sociales et culturelles interentreprises, les produits de cession d’immeubles ainsi que déduire le cas échéant les cotisations facultatives des salariés de l’entreprise et les recettes procurées par les manifestations du CSE (article D2315-36 du code du travail).

Les obligations comptables d’un petit CSE
Les petits CSE peuvent tenir une comptabilité ultra simplifiée. Ils devront dans un premier temps tenir un livre de compte (recette et dépenses) retraçant chronologiquement le montants et l’origine des dépenses qu’ils réalisent et des recettes qu’ils perçoivent en distinguant effectivement budget de fonctionnement et budget social.

Aucune forme n’est imposée par le code du travail : un Cahier de comptabilité, un logiciel type Excel, ou encore un logiciel de comptabilité comme celui proposé par Happy-Compta  (spécifique au CSE) peuvent être utilisés.

Il convient en outre d’établir une fois par an un état de synthèse simplifié conforme aux normes de l’Autorité des Normes Comptables (ANC). Il s’agit ici de respecter le règlement ANC du 3 septembre 2021 n°2021-06.

Enfin, les petits CSE devront établir deux rapports complémentaires :

  • Le rapport qualitatif du CSE dont le contenu est encadré par l’article D2315-38 du code du travail.
    Ce rapport présente des informations qualitatives sur ses activités et sur sa gestion financière, de nature à éclairer l’analyse des comptes par les membres élus du comité et les salariés de l’entreprise (article L2315-69 du code du travail)
    Il sert à éclairer les comptes du CSE, faire le point sur l’utilisation des sommes et les bénéficiaires et les choix budgétaires du CSE.
  • Le rapport sur le conflit d’intérêt (article L2315-70 du code du travail).

Le trésorier doit présenter un rapport sur les conventions passées, directement, indirectement ou par personne interposée, entre le comité social et économique et l’un de ses membres.

L’approbation des comptes

Le code du travail prévoit que les comptes doivent par ailleurs être approuvés tous les ans. En effet, les élus doivent approuver les comptes dans un délai de 6 mois suivant la cloture de l’exercice (article R2315-37 du code du travail).
Attention ! La réunion du CSE portant sur l’approbation des comptes du CSE doit avoir comme seul et unique point l’approbation des comptes. Il n’est pas possible de mettre à l’ordre du jour un autre sujet.
Une fois que les comptes sont approuvés, les élus du CSE doivent porter à la connaissance des salariés par tout moyen ces éléments (article L2315-72 du code du travail : affichage, réunions, mise en ligne sur le site internet, il revient au CSE d’adopter le mode de communication qu’il lui semblera le plus pertinent.

Choisir une comptabilité pour petits Comité d’Entreprise :

Choisir une comptabilité pour petits Comité d’Entreprise :

Il existe deux types de comptabilité : la comptabilité recettes/dépenses, souvent appelée "comptabilité de trésorerie" et la comptabilité classique créances/dettes également appelée "comptabilité d'engagement".

En comptabilité de trésorerie, on enregistre les recettes (ventes) et les dépenses (achats) au fur et à mesure de leurs réalisations, par l’intermédiaire d'une seule écriture.

C'est simple, rapide et efficace. En dessous de 153 000 € de ressources, le Comité peut utiliser un livre de dépenses et de recettes de ce type, complété en fin d’année d’une information sur son patrimoine. C’est l’objet de notre solution  Happy-Compta.

Bilan comptable des petits Comités d’Entreprise :

Bilan comptable des petits Comités d’Entreprise :

Archives article sur les Comité d’entreprise avant le 31/12/2019

rapport_gestion3Le compte rendu annuel détaillé de gestion financière du Comité d’Entreprise (CE) est remplacé par un rapport d’activités et de gestion.

Il présente des informations de nature à éclairer l’analyse des comptes.

Il intègre des informations qualitatives et quantitatives susceptibles d’éclairer les choix de gestion.

Cette nouvelle obligation s’applique à tous les comités, mais le contenu varie selon leur taille.

Il doit contenir une présentation du CE, de ses missions, le bilan de l’activité de l’année écoulée (fonctionnement et œuvres sociales) et le bilan financier.

Voir article :  Rapport d’activité et de gestion des petits Comités d’Entreprise :

Rapport d’activité et de gestion du Comité d’Entreprise :

Rapport d’activité et de gestion du Comité d’Entreprise :

Article archivé concernant le comité d'entreprise avant le 01/01/2020

Rapport d'activité et de gestion des Comités d'Entreprise :

Rapport de gestion petit comité d'entrepriseLe compte rendu annuel détaillé de gestion financière du CE est remplacé par un rapport d’activité et de gestion depuis la loi du 5 mars 2014. Cette loi renforce les obligations du comité d'entreprise en matière de transparence financière.

Le rapport d'activité et de gestion présente des informations de nature à éclairer l’analyse des comptes. Il intègre des informations qualitatives et quantitatives susceptible d’éclairer les choix de gestion. Cette nouvelle obligation s’applique à tous les comités, mais le contenu varie selon leur taille. Il doit contenir une présentation du CE, de ses missions, le bilan de l’activité de l’année écoulée (fonctionnement et œuvres sociales) et le bilan financier.

 

Modalités de présentation des comptes :

  • Ce rapport est présenté aux membres élus du comité d'entreprise lors de la réunion en séance plénière. La réunion au cours de laquelle les comptes sont approuvés porte sur ce seul sujet. Elle fait l'objet d'un procès-verbal spécifique.mentionnée à l'article  Code du travail - Article L2325-49
  • Au plus tard trois jours avant la réunion en séance plénière mentionnée à   Code du travail - Article L2325-52, les membres du comité d'entreprise chargés d'arrêter les comptes du comité communiquent aux membres du comité d'entreprise les comptes annuels ou, le cas échéant, les documents mentionnés à  Code du travail - Article L2325-46, accompagnés du rapport mentionné à Code du travail - Article L2325-50 .
  • Une fois les comptes approuvés en réunion du comité d'entreprise, le rapport annuel d'activité est diffusé auprès des salariés. Les modalités de cette communication restent à l'appréciation du comité d'entreprise, ils peuvent être définis dans le règlement intérieur, la diffusion est-elle réalisée sur les panneaux d'affichage ? Par l'intermédiaire du courrier électronique ?  Mies à disposition sur un site intranet et Internet ? etc.

Qui prépare et présente le rapport d'activité et de gestion du comité d'entreprise :

Le code du travail ne précise pas qui prépare et présente le rapport d'activité et de gestion. Logiquement c'est le trésorier qui assume cette tâche. Néanmoins le comité d'entreprise peut faire réaliser ce rapport par le secrétaire ou par un autre élu.

Fréquence de présentation du rapport d'activités et de gestion du comité d'entreprise :

La présentation de ce rapport est effectuée une fois par an.

Les modalités de présentation du rapport d'activité et de gestion sont prévues par le règlement intérieur du comité d'entreprise :

Le Code du travail - Article L2325-50 prévoit que le comité d'entreprise établie le rapport annuel d'activité de gestion selon des modalités prévues par son règlement intérieur.

Exemple d'information à intégrer dans le règlement intérieur :

Article (a définir) : Tenue, établissement et approbation des comptes du Comité d’Entreprise :

Le trésorier est responsable de la gestion des fonds du comité et de la tenue de la comptabilité correspondante. Le trésorier reçoit délégation du comité pour la gestion des comptes bancaires du comité d’entreprise.  Il fait ouvrir au moins deux comptes bancaires, l’un pour la gestion du budget des activités socio-culturelles, l’autre pour la gestion du budget de fonctionnement. Il peut faire également ouvrir des comptes d’épargne pour placer la trésorerie du comité.

Le trésorier est chargé de gérer les deux budgets selon les décisions prises par le comité lors de ses réunions en respectant les limitations énoncées à l'article suivant.

Le trésorier tient la comptabilité du CE selon les règles en vigueur (RÈGLEMENT N° 2015-02 du 2 avril 2015) et en prenant en compte les seuils définis par la loi.

Article (a définir) : Limitation des pouvoirs du trésorier :

Lorsqu’un engagement dépasse la somme de ( à définir ) €, le trésorier doit obtenir auparavant l’aval du CE par une décision prise lors d’une réunion du comité ou avec la validation du bureau après formalisation.

Pour les montants supérieurs ( à définir ) €,  la double signature est exigé : secrétaire ou secrétaire-adjoint d’une part, trésorier ou trésorier-adjoint d’autre part.

Article (a définir) : Arrêté et approbation des comptes annuels :

Le secrétaire établit le rapport présentant les informations qualitatives sur les  activités du CE et sur sa gestion financière. Ce rapport est appelé rapport d’activité.

Le trésorier établit les comptes annuels du CE selon les règles définies par l’Autorité des Normes Comptables, (RÈGLEMENT N° 2015-02 du 2 avril 2015).

Le trésorier établit le rapport sur les conventions passées directement, indirectement ou par personne interposée avec les membres du comité d’entreprise. A cet effet, chaque membre du comité d’entreprise est tenu de signaler au bureau un lien éventuel, direct ou indirect, avec les prestataires avec lesquels le comité entretient des relations.

Le bureau arrête les comptes et valide le rapport d’activité ainsi que le rapport sur les conventions lors d’une réunion interne de ce bureau, et ce au plus tard avant le 31 mars de chaque année.

Les comptes annuels et les deux rapports (rapport d’activité, rapport sur les conventions) sont soumis à l’approbation du comité d’entreprise lors d’une réunion ayant ce seul point à l’ordre du jour, et ce avant le 31 mai de chaque année.

Une fois approuvés, les comptes annuels et les deux rapports sont mis à disposition des salariés selon les moyens habituels.

Que doit contenir le rapport annuel d'activité de gestion :

Les informations sont plus ou moins importantes en fonction de la taille du comité d'entreprise, détail du contenu  .

Le rapport d'activité et de gestion pour les petits Comités d'Entreprise :

Pour les petits CE, qui ne dépasse pas un seuil fixer par décret de 153 000 euros, Décret n° 2015-358 du 27 mars 2015 relatif à la transparence des comptes des comités d'entreprise et  Code de commerce - Article D612-5, ils peuvent adopter une présentation ultra-simplifiée de leurs comptes consistant en la tenue d’un livre de comptes retraçant chronologiquement les montants et l’origine des dépenses et des recettes, ainsi que l’établissement une fois par an d’un état de synthèse simplifié sur le patrimoine du CE et ses engagements en cours  Article L. 2325-45 du Code du travail et  Article L. 2325-46 du Code de travail.

Le rapport qui accompagne et qui permet d'éclairer l'analyse des comptes comporte les informations suivantes :

1° L'organisation du comité : nombre de sièges légal ou conventionnel, nombre d'élus, et, le cas échéant, effectif de salariés du comité, nombre et nature des commissions du comité, organigramme des services du comité ;

2° L'utilisation de la subvention de fonctionnement :

  1. a) Les activités d'expertise et les missions économiques : honoraires des experts rémunérés par le comité, rémunération des salariés du comité, frais de déplacement, frais de documentation ;
  2. b) Les dépenses relatives à la formation économique des élus : frais de formation, de transport et d'hébergement ;
  3. c) Les dépenses de communication avec les salariés de l'entreprise ;
  4. d) Les autres frais de fonctionnement ;
  5. e) Le montant éventuellement versé au comité central d'entreprise.

3° L'utilisation des ressources liées aux activités sociales et culturelles :

  • a) Le descriptif et lieu de réalisation de ces activités en distinguant, le cas échéant, celles gérées directement par le comité, celles à la gestion desquelles il participe, et celles dont il a délégué la gestion ; dans ces deux derniers cas, sont précisés le montant délégué par le comité et le prestataire auquel il a été fait appel ;
  • b) Les éléments d'analyse portant sur les écarts entre le budget prévisionnel et le budget réalisé ;
  • c) Les données afférentes aux diverses prestations proposées au titre des activités et à leurs bénéficiaires ;

4° La description et l'évaluation du patrimoine ;

5° Les engagements en cours et les transactions significatives.

  • II.-Pour les comités d'entreprise relevant du L. 2325-46, le rapport comporte les informations prévues aux 1°, 2° et c du 3° du I. Le rapport contient également :
  • 1° L'état de synthèse simplifié de ses ressources et dépenses reprenant les informations figurant dans un modèle établi par l'Autorité des normes comptables ;
  • 2° L'état de synthèse simplifié relatif à son patrimoine et à ses engagements défini par un règlement de l'Autorité des normes comptables.
  • 3° Les informations relatives aux transactions significatives qu'il a effectuées.

 

Organisation comptable des petits Comité d’Entreprise :

Organisation comptable des petits Comité d’Entreprise :

Bilan comptable des Comité d’Entreprise de taille moyenneUn régime ultra simplifié :

Pour les petits CE, qui ne dépasse pas un seuil fixé par décret de 153 000 euros ils peuvent adopter une présentation ultra-simplifiée de leurs comptes consistant en la tenue d’un livre de comptes retraçant chronologiquement les montants et l’origine des dépenses et des recettes, ainsi que l’établissement une fois par an d’un état de synthèse simplifié sur le patrimoine du CE et ses engagements en cours. Exemple d'une comptabilité simplifiée pour Comité d'Entreprise  https://www.happy-Compta.fr

La saisie-comptable dans le livre de recettes et dépenses :

La saisie comptable est l’opération manuelle qui consiste à affecter dans les comptes du comité d’entreprise les mouvements comptables constatés (prestations versées au salariés, règlement des factures fournisseurs, dépenses du budget de fonctionnement.). Toutes les opérations sont saisies dans un document qui s’appelle « le journal » et qui répertorie par ordre chronologique les différentes opérations : achat, vente, banque, caisse…

Afin de respecter le principe de séparation des budgets, les opérations sont affectées sur le budget de fonctionnement ou sur le budget des activités sociales et culturelles. Pour faciliter cette dissociation, un compte bancaire sera affecté au budget de fonctionnement et un autre au budget des activités sociales et culturelles.

Par dérogation à l'article L. 2325-45, le comité d'entreprise dont les ressources annuelles n'excèdent pas un seuil fixé par décret peut s'acquitter de ses obligations comptables en tenant un livre retraçant chronologiquement les montants et l'origine des dépenses qu'il réalise et des recettes qu'il perçoit et en établissant, une fois par an, un état de synthèse simplifié portant sur des informations complémentaires relatives à son patrimoine et à ses engagements en cours. Le contenu et les modalités de présentation de cet état sont définis par un règlement de l'Autorité des normes comptables,  Code du travail - Article L2325-46.

L'état annuel des recettes et des dépenses :

Le comité d’entreprise établit chaque année un état des dépenses et des recettes de l’exercice selon le modèle suivant (Autorité des Normes Comptables).

   DÉPENSES N N-1 RECETTES  N N-1

SECTION

ATTRIBUTIONS ECONOMIQUES ET PROFESSIONNELLES

Budget de Fonctionnement

 

 Tâches administratives      Subvention de fonctionnement brute de l’exercice    
 Expertises et missions économiques      - Quote-part de la subvention de fonctionnement reversée    
Formation     Subvention de fonctionnement nette de l’exercice    
Communication avec le personnel de l’entreprise          
Autres dépenses     Autres produits    
Sous total I     Sous total I    
EXCÉDENT     DÉFICIT    

SECTION

ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES »

Événementiel     Contribution brute de l’employeur    
       - Quote-part de la contribution de l’employeur reversée    
      = Contribution nette de l’employeur    
Sports     Sommes précédemment versées par l’employeur aux caisses d’allocations familiales et organismes analogues    
Cultures et voyages     Remboursement par l’employeur des primes d’assurance    
Loisirs et fêtes     Participation des salariés    
      Subventions obtenues    
      Dons et legs    
      Manifestations    
      Revenus de biens    
Autres dépenses     Autres produits    
Sous total II     Sous total II    
EXCÉDENT     DÉFICIT    
  TOTAL I + II     TOTAL I + II    
  EXCÉDENT     DÉFICIT    

 

Etat annuel de situation patrimoniale :

Le comité d’entreprise établit chaque année un état de synthèse faisant état de son patrimoine et de ses engagements en cours. Cet état comprend au minimum les informations mentionnées dans le modèle ci-après. Le comité peut prévoir des subdivisions plus fines.

Biens et Placements :

Il s'agit de recenser les biens appartenants au Comité d'Entreprise.

Détail Date d’acquisition Valeur à la clôture N Valeur à la clôture N-1
Terrain      
Immeubles      
Matériel de bureau acquis      
Immobilisations financières      

Billetterie :

Nécessité de valoriser la valeur d’acquisition des billets qu'il reste en stock à la date de clôture de l'exercice, il est donc nécessaire de faire un inventaire.

Stocks de billets Nombre à la clôture Prix d’achat
Billetterie    
Bons cadeaux    
Chèques vacances    
Etc.    

Créances :

Il s'agit des sommes dues au Comité d'Entreprise à la date de clôture de l'exercice.

Détail Valeur à la clôture N Valeur à la clôture N-1
Créances participants    
Autres créances    
Avances et acomptes versés (si significatif)    

Disponibilités :

Les soldes des différents comptes appartenant au Comité d'Entreprise et autres disponibilité (caisses).

Détail des comptes Solde à la clôture N Solde à la clôture N-1
Comptes bancaires    
Caisses    
SICAV ou autres    

Emprunts et dettes (sommes à verser par le comité) :

Détail Durée Engagement initial Reste dû à la clôture
Emprunts auprès des établissements de crédit      
Avances octroyées par l’entreprise      
Fournisseurs      
Autres dettes      

Suivi de la subvention de fonctionnement et de la contribution reçues de l’employeur :

SUIVI DE LA SUBVENTION DE FONCTIONNEMENT ET DE LA CONTRIBUTION RECUES DE L’EMPLOYEUR

Subvention de fonctionnement

- Solde N-1

- Montant reçu en N

- Montant utilisé en N

- Solde N

 

Contribution pour les activités sociales et culturelles

- Solde N-1

- Montant reçu en N

- Montant utilisé en N

- Solde N

 

 

Contenu du rapport présentant les informations sur ses activités et sa gestion financière d'un petit CE :

Le comité d'entreprise fournit des informations sur les transactions significatives qu'il a effectuées. Ces informations sont fournies dans l'annexe à ses comptes

Pour plus d'info voir l'article : Contenu du rapport annuel d'activité et de gestion 

 

 

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